• Российские зарплаты упали до уровня китайских


    Burenstam
    http://pics.v6.top.rbk.ru/v6_top_pics/resized/550xH/media/img/0/76/754418284365760.jpg
    Поднимать вопрос о повышении зарплаты стало дурным тоном, говорят хедхантеры и работодатели. Консалтинговая Hay Group посчитала, что стоимость специалистов в России и Китае практически сравнялась. В 2015 году 82% компаний, работающих в России, повышали заработные платы сотрудникам, говорится в исследовании международной консалтинговой Hay Group; правда, часто — лишь отдельным категориям работников. Получается, что 18% компаний обошлись без повышений, при этом число компаний, которые фактически заморозили вознаграждения на уровне 2014 года, выросло втрое, подсчитали в Hay Group. Больше всего таких компаний — 40% — в финансовом секторе, на втором месте оказались розничный сектор и высокие технологии — с 27%, говорит руководитель отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова. В целом 31% руководителей среднего звена и специалистов и 15% операционного и производственного персонала остались без повышения. Если в прошлом году при сравнении зарплат высококвалифицированных рабочих Россия находилась примерно на одном уровне с Польшей, то теперь российский показатель оказался ниже польского сразу на 30% (см. график). По уровню оплаты для подобных должностей мы приблизились к Китаю, говорится в исследовании; в прошлом году российский показатель был на 38% выше китайского.
    Подробнее » Что-то даже и официальные СМИ приумолкли с победными реляциями о росте реальных доходов россиян...



    Обратная связь


    Комментариев нет



    Гость
    Закрыто для дальнейших комментариев