Лишь 8% российских рабочих, как они заявляют, не имеют проблем в жизни. Среди остальных главные жизненные ориентации — вдоволь питаться и решить квартирный вопрос. Работа для них — просто завод, с которым он не чувствует общности. Рабочие почти не отличаются от «среднего россиянина» — не стремятся путешествовать, повышать свой статус, получать удовольствия и зарабатывать большие деньги. О том, что представляет собой мир наёмных рабочих, рассказано в исследовании доктора социологических наук Галины Татаровой и профессора Галины Бессокирная (оба — сотрудники Института социологии РАН; «Технологический анализ наёмных работников в контексте их социальной адаптации», сборник ИС РАН «Россия формирующаяся. Ежегодник», Новый Хронограф, 2016). Проблемы, связанные с работой, и общественные проблемы рабочие гораздо реже озвучивают в качестве главных проблем их жизни в настоящее время. Особо подчеркнём то, что в исследовании не было зафиксировано статистически значимой связи между удовлетворённостью жизнью в целом и характером идентификации с предприятием рабочих (т.е. для рабочего работа — это просто завод, с которым он не чувствует общности). Отсутствие взаимосвязи между удовлетворённостью работой на предприятии и удовлетворенностью жизнью в целом рабочих промышленных предприятий в России уже неоднократно отмечалось ранее.Подробнее »
Комментариев нет