Дмитрий

Пользователи
  • Публикаций

    4
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Нейтрально

Информация о Дмитрий

  • Звание
    Новичок
  • День рождения

Немного о себе

  • Пол
    Мужчина
  • Возраст
    25
  • О себе
    Учусь, работаю
  • Откуда
  1. Согласный, но хочу сказать, что в общем смысл моего «выступления» был в том, что когда ты приводишь примеры, говори конкретно где такое происходит. Исходя из твоего коммента складывалось впечатление, что эти случаи — обыденность и такое происходит везде по всей России, а это не так. Иначе весь смысл изначального поста, который в общем правильный, с моей точки зрения, сводится впустую. Скорее всего ты прав, но тогда следует отмечать, что Москва и остальная Россия вообще очень плохо сравниваются. Если что, я сужу свои наблюдения по Краснодару и некоторых станицах в крае. То, что я описывал происходит сейчас, последние лет 5 точно.
  2. Серьёзно? Товарищ, ты приводишь какие-то отдельные негативные примеры и экстраполируешь их на всех. Это, мягко говоря, неправильно. Да попробуй учителя найти на ставку, не говоря о том, что хотелось бы выбрать из кандитадов — толковых. В завучи очереди тоже нет, не потому что там «кумовство», а потому как желающих заниматься всем тем бумажным бредом не наблюдается. А те кто хотел, потом сильно разочаровываются и пишут заявление. Они ж не знали, что у завуча нормальным считается 12-тичасовой рабочий день, работа в выходные и праздники, груз ответственности за детей и документы, жалобы родителей. Все почему-то думают, что там малина, но завучи спят и видят как доработать до стажа по выслуге и уйти с должности, либо совсем, либо в учителя. Директору у которого уходит Зам, завидовать не приходится. «Кумовство» блин, где только взять этих своих. И с точки зрения руководителя — совсем не плюс когда «свои» на работе, это нарушает субординацию, что потом выливается в косяки и директор получает по шапке, считаешь такое долго терпеть будут? Это безусловно веский аргумент. Если «подсказывает» значит так и есть! Товарищ, не уподобляйся пидарасам, которые трагедию в Кемерово, преподносили с такими же доводами. И что администрация отвечала на представленные претензии? Вообще единицы приходят с вопросами —«почему так?». Основная часть будет сидеть и накручивать себя, что мол его обманули, пользоваться своими правами не в моде сейчас, что ли? Другие не стесняются по любому поводу писать гневные письма и звонить на горячую линию, что мягко говоря очень странно, потому что в 90% случаях выясняется, что никакого обмана нет, но директор уже получил с полна за жалобы со стороны коллектива, я не говорю сколько приходит идиотских жалоб со стороны родителей. Ведь их ребёнок получил 2, а значит «это учительница плохая её надо убрать от наших деток» и что самое интересное — убирают. А так, да, кроме того, что директора сидят безвылазно в школе и разгребают кучи дерьма и бумажной волокиты, они нихрена не делают, только премии себе рисуют.
  3. Здесь категорически не соглашусь. Товарищ, вот читал комент сначала со всем согласен был, но когда этот отрывок начался.. считай всё насмарку. Я понимаю,что с системой образования у нас очень плохо, но не до такой степени. Если думаешь, что выделяя деньги минобр не смотрит за ними, то ты серьёзно заблуждаешься. Вот так просто хапнуть весь пирог администрация в принципе не может. Тебя же на следующий день вызовут и спросят, не сильно ли ты ох..ел. Плюс, чисто для справки, директора, каждые пол года сдают сведения о доходах, и когда случается резкий всплеск(квартиру купил, машину) его вызовут и попросят объясниться, мол за какие шиши. Теперь про лишения премий. Ты серьёзно полагаешь, что все работники такие ответственные, никогда не косячат(причём жёстко) и вообще — лучшие люди страны. Поверь, искать кого-то, чтобы лишить премии из личных мотивов, никто не станет, потому что штрафники есть всегда, как и наоборот, те, которым и добавить не жалко, старательным. И тем более лишить премии не так просто, можно уменьшить, потому как, лишение требует серьёзных причин, опять же, поступят вопросы от департамента образования. А если работник жалобу напишет, то директору маячит очень нехорошая перспектива, вплоть до. Твой пример может быть реален, только если вышестоящее руководство над администрацией школы в курсе(читай в доле), но это скорее эксцесс, а не обыденность. Здесь категорически не соглашусь. Товарищ, вот читал комент сначала со всем согласен был, но когда этот отрывок начался.. считай всё насмарку. Я понимаю,что с системой образования у нас очень плохо, но не до такой степени. Если думаешь, что выделяя деньги минобр не смотрит за ними, то ты серьёзно заблуждаешься. Вот так просто хапнуть весь пирог администрация в принципе не может. Тебя же на следующий день вызовут и спросят, не сильно ли ты ох..ел. Плюс, чисто для справки, директора, каждые пол года сдают сведения о доходах, и когда случается резкий всплеск(квартиру купил, машину) его вызовут и попросят объясниться, мол за какие шиши. Теперь про лишения премий. Ты серьёзно полагаешь, что все работники такие ответственные, никогда не косячат(причём жёстко) и вообще — лучшие люди страны. Поверь, искать кого-то, чтобы лишить премии из личных мотивов, никто не станет, потому что штрафники есть всегда, как и наоборот, те, которым и добавить не жалко, старательным. И тем более лишить премии не так просто, можно уменьшить, потому как, лишение требует серьёзных причин, опять же, поступят вопросы от департамента образования. А если работник жалобу напишет, то директору маячит очень нехорошая перспектива, вплоть до. Твой пример может быть реален, только если вышестоящее руководство над администрацией школы в курсе(читай в доле), но это скорее эксцесс, а не обыденность. И ещё вопрос, почему шоколад не может гореть, или претензия к цвету пламени?
  4. Интервью с полковником о ядерной войне и прочем. Вроде и человек авторитетный, а всё у меня ощущение какого-то «ура-патриотизма» вызвало. Может мне с дивана оно видится так, конечно. Хотелось бы услышать мнение здешних форумчан.